九江
为实现社区专职工作者管理科学化、制度化和规范化，提高社区专职和业务水平，根据区委办、区政府办《浔阳区社区工作者管理办法》（浔办字[2019]56号）文件精神，经研究决定，拟向社会公开招聘社区专职工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
本次公开招聘社区专职工作者名额为32名。
三、报考资格条件
报考人员须符合以下条件：
1、政治素质：能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。
2、业务素质：爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作；能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养；
3、文化素质：具有大专及以上学历；
4、年龄要求：25周岁以上（1994年9月31日及以前出生），35周岁以下（1984年10月1日及以后出生）；
5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作；
6、计生、综治等情况符合有关政策规定；
7、服务基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等其他基本技能；
8、具有九江市主城区户籍（浔阳区、濂溪区、经开区、八里湖新区）。
有以下情况之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得到结论的；
2、曾被开除公职的；
3、现役军人未满服役期的；
4、被事业单位辞退未满五年的；
5、在读的高校学生；
6、有法律规定不得聘用的其它情形；
7、其他不宜从事本岗位工作的。
四、招聘程序及方法
采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式录用。具体招聘程序及方法如下：
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2019年10月14日9:00-10月18日17:00(上午9：00－11：30、下午1：30－17：00)。
2.报名地点：浔阳区民政局。
3.报名方式：全部采取现场报名方式进行。考生需携带本人身份证、户口薄、学历证书原件（大专以上学历需携带九江市人才交流中心文凭鉴定证明）、2张2寸免冠正面彩色照片，有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明。
4.资格审查：要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试、聘用资格，且三年内不得参加本区组织的相关考试。
（二）笔试
笔试分为人机对话和电脑操作两个科目，分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识；电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在中国浔阳网进行公示。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定入闱面试对象（比例不足的，按实际入闱人数确定面试对象）。笔试末位成绩并列的考生，一并列入。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入闱人员、面试时间及地点在中国浔阳网上通知。
（四）体检与考察
面试结束后，根据总成绩（人机对话×30%+电脑操作×30%+面试成绩×40%）从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象（若末位总成绩相等以面试成绩高的排位在前），入闱体检人员名单在中国浔阳网上公示7个工作日。
对所有考察对象进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按1：1比例，从已参加面试考生中，按相关程序依次递补。所需费用均由考生自理。
考察由浔阳区社区建设工作领导小组办公室会同区民政局、各街道组织实施，并参照相关规定执行。考察有放弃或不合格的，按总成绩1：1比例从高分到低分依次递补。
五、公示与聘用
考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区民政局按规定程序办理有关手续。
聘用人员按照规定实行试用期制度（试用期为3个月，包括在聘用合同期限内）。试用期满经所在街道与民政局共同考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。后续替补人员，在半年内，再按总成绩排位从高分到低分一次递补，超过半年，总成绩无效，不再递补。
六、待遇
聘用人员自签订聘用合同起，享受社区工作者待遇，标准按照区相关规定执行。
本方案具体事宜由浔阳区社区建设工作领导小组办公室负责解释。
监督、咨询电话
区社区建设工作领导小组办公室（区民政局）：0792-8501930
区委组织部党建室：0792－8226659
附：《2019年浔阳区公开招聘社区工作者报名表》
浔阳区社区建设工作领导小组办公室
2019年9月30日
来源：
